اخصائي موارد بشرية
- الرياض
- عقد
- دوام كامل
- تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.
- مراقبة أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة اللازمة لتحسين الأداء.
- إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات التي قد تنشأ في بيئة العمل.
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية.
- إجراء تحليلات دورية لبيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات والفرص للتحسين.
- تنظيم الفعاليات والأنشطة لتعزيز روح الفريق داخل المؤسسة.
- تقديم الدعم الإداري والتوجيه للمديرين في قضايا الموارد البشرية.
- إدارة نظام الرواتب والمزايا لضمان رضا الموظفين.
- تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء الموارد البشرية.
- مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات فعالة مع الموظفين.
- قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
- معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على استخدام البيانات لتحسين الأداء.
- التوجه نحو خدمة العملاء والقدرة على التعامل مع استفسارات الموظفين.
- إبداع في تطوير برامج التدريب والتطوير.
- قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- إجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية.
- التفكير الاستراتيجي والقدرة على تقديم حلول مبتكرة.
Bayt